對(duì)于來(lái)杭發(fā)展的新就業(yè)人員，推進(jìn)我市高質(zhì)量就業(yè)工作，杭州提供了各項(xiàng)補(bǔ)貼福利政策；補(bǔ)貼群體包含?？?、往屆、應(yīng)屆、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)...并且不止杭州市級(jí)的人才補(bǔ)貼，各區(qū)縣也有本地區(qū)的補(bǔ)貼政策。杭戶通將目前在杭的2023年杭州人才補(bǔ)貼政策整理出來(lái)，趕緊看看你都能領(lǐng)到哪些！

一、應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元。

申領(lǐng)條件

（1）全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)形式應(yīng)為全日制，國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部留服中心認(rèn)證）。

（2）畢業(yè)時(shí)間在2021年6月3日（含）之后。

（3）在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)，且申請(qǐng)時(shí)在杭州用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

自2022年10月15日（含）起，凡申請(qǐng)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼的將分兩次發(fā)放，每次發(fā)放補(bǔ)貼總額的50%。 符合申領(lǐng)基本要求，且在杭連續(xù)參保（不含補(bǔ)繳）6個(gè)月發(fā)放第一筆補(bǔ)貼、連續(xù)參保（不含補(bǔ)繳）12個(gè)月發(fā)放第二筆補(bǔ)貼。

特別說(shuō)明：申請(qǐng)人在富陽(yáng)區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）領(lǐng)取補(bǔ)貼后，在所在區(qū)（縣、市）連續(xù)工作滿3年，可再次申請(qǐng)生活補(bǔ)貼，其他申請(qǐng)條件不變。

二、新引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每戶每年發(fā)放1萬(wàn)元，可發(fā)放三年；

期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

申領(lǐng)條件

（1）全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）畢業(yè)時(shí)間在2021年2月24日(含)之后；

（3）在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)在杭州用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；

（4）申請(qǐng)家庭在杭無(wú)房且未享受公共租賃住房人才租賃房等租房?jī)?yōu)惠政策。

自2021.10.15之后申請(qǐng)的租房補(bǔ)貼，每年度分兩筆發(fā)放，半年一次，每次按50%額度發(fā)放，每筆補(bǔ)貼均需提交申請(qǐng)。

三、杭州市本級(jí)公租房補(bǔ)貼

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

杭州最新公租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

保障人數(shù)	保障面積（㎡）	補(bǔ)貼金額
1人戶	36	864
2人戶	36	864
3人戶	45	1080
4人戶及以上	60	1440
注：實(shí)際房租金額低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際房租金額發(fā)放

申領(lǐng)條件

杭州市區(qū)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)、臨安區(qū)）范圍內(nèi)符合條件的城市中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)（畢業(yè)未滿7年）大學(xué)畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)人員。

城市中等偏下收入住房困難家庭須同時(shí)符合下列條件：

（1）申請(qǐng)人具有市區(qū)常住戶籍5年（含）以上；

（2）申請(qǐng)家庭上年度人均可支配收入低于68666元；

（3）申請(qǐng)家庭在市區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)及臨平區(qū)無(wú)房。

新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)人員須同時(shí)符合下列條件：

（1）申請(qǐng)人具有市區(qū)常住戶籍，或持有市區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)及臨平區(qū)公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)的《浙江省居住證》；

（2）申請(qǐng)人具有中級(jí)（含）以上職稱，或高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)且持證滿2年，或本科及以上學(xué)歷且畢業(yè)未滿7年（具有碩士及以上學(xué)歷的不受畢業(yè)年限限制）；

（3）申請(qǐng)人在市區(qū)用人單位工作，并簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同，且連續(xù)繳納住房公積金或社會(huì)保險(xiǎn)金6個(gè)月（含）以上，或持有市區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和1年（含）以上完稅證明；

（4）申請(qǐng)家庭上年度人均可支配收入低于68666元（申請(qǐng)人具有副高級(jí)（含）以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的，其申報(bào)的經(jīng)濟(jì)收入不作為審核條件）；

（5）申請(qǐng)家庭在市區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)及臨平區(qū)無(wú)房；

（6）申請(qǐng)人（配偶）直系親屬在本市區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)及臨平區(qū)無(wú)住房資助能力。

三、臨時(shí)生活補(bǔ)貼

1.高校畢業(yè)生一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼

杭州市生源應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生畢業(yè)一年內(nèi)在杭州市登記失業(yè)的，可享受1000元的高校畢業(yè)生一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼。

2.失業(yè)人員一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助  

法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)杭州市低保、低保邊緣家庭中失業(yè)登記滿6個(gè)月的失業(yè)人員,可按受理時(shí)當(dāng)?shù)?個(gè)月的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)一次性申領(lǐng)失業(yè)人員一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助。此項(xiàng)政策只可享受一次。已享受高校畢業(yè)生一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼或正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，不享受此項(xiàng)政策。

四、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

就業(yè)困難人員、畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在杭州市從事靈活就業(yè)，辦理靈活就業(yè)登記并以靈活就業(yè)人員身份在杭州市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以申領(lǐng)其實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之和50%的社保補(bǔ)貼。2023年1月31日前的補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

五、就業(yè)補(bǔ)貼

（1）高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生被注冊(cè)地址在杭州市的1000人以下企業(yè)新招用，在同一單位依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月且工資收入低于上年度當(dāng)?shù)厝鐣?huì)在崗職工平均工資（以社保繳費(fèi)基數(shù)的100%為準(zhǔn)），每年給予2000元的就業(yè)補(bǔ)貼，自符合補(bǔ)貼條件月份起，累計(jì)不超過(guò)3年。

（高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)補(bǔ)貼）

畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，企業(yè)依法連續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿12個(gè)月的，符合條件的高校畢業(yè)生可申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

六、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保補(bǔ)貼

在杭州市登記注冊(cè)5年內(nèi)和2015年1月1日后初次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者或負(fù)責(zé)人，在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，未辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)，無(wú)不良信用記錄的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度一般不超過(guò)50萬(wàn)元。原則上貸款利率不超過(guò)貸款合同簽訂日的LPR +50BP。資格認(rèn)定通過(guò)后獲得貸款并按時(shí)還本付息，符合相關(guān)貼息規(guī)定的，對(duì)重點(diǎn)人群和杭州市戶籍登記失業(yè)人員按規(guī)定給予全額貼息；對(duì)其他人員，按合同簽訂日的LPR-150BP以上部分給予貼息。

貼息期限累計(jì)不超過(guò)3年且次數(shù)累計(jì)不超過(guò)3次。予以貼息的貸款利率最高不超過(guò)合同簽訂日的LPR+50BP。

七、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼

2016年2月1日后，在杭創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體（入駐創(chuàng)業(yè)陪跑空間的除外），擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者或負(fù)責(zé)人，在杭繳納社會(huì)保險(xiǎn)，租賃創(chuàng)業(yè)用房滿12個(gè)月（不包括使用家庭自有房屋創(chuàng)業(yè)），且營(yíng)業(yè)證照住所、租賃經(jīng)營(yíng)地址、實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址一致的登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：第1年補(bǔ)貼1元/平方米·天，第2年、第3年補(bǔ)貼0.5元/平方米·天，補(bǔ)貼面積最高為100平方米。實(shí)際場(chǎng)地租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

八、創(chuàng)業(yè)陪跑空間場(chǎng)地租金補(bǔ)貼

在杭創(chuàng)辦企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)等經(jīng)營(yíng)實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)陪跑空間滿6個(gè)月，在杭繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并擔(dān)任所創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體的法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者或負(fù)責(zé)人的重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)者，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)陪跑空間場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為3元/平方米·天，補(bǔ)貼面積最高為50平方米。實(shí)際場(chǎng)地租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

九、創(chuàng)業(yè)陪跑空間主辦方補(bǔ)貼

經(jīng)認(rèn)定的杭州市創(chuàng)業(yè)陪跑空間，平均每月入駐重點(diǎn)人群創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體數(shù)10家（含）以上不足20家的，可申領(lǐng)5萬(wàn)元/年的主辦方補(bǔ)貼；20家（含）以上的，可申領(lǐng)10萬(wàn)元/年的主辦方補(bǔ)貼。

十、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群、農(nóng)民工在杭州市（其中農(nóng)民工在杭州市行政村）初次創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者或負(fù)責(zé)人，且創(chuàng)辦時(shí)間在2023年2月1日后，自創(chuàng)辦之日起正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可申請(qǐng)3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限自創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶并正常經(jīng)營(yíng)首月起6個(gè)月。

十一、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群在杭州市創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者或負(fù)責(zé)人，且以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或由其創(chuàng)辦的經(jīng)營(yíng)實(shí)體依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的，可申請(qǐng)5000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼可同時(shí)享受。

2023年1月31日前，就業(yè)困難人員創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶且已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受原就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。已享受原就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼或原一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的人員，不再享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

十二、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

重點(diǎn)人群在杭州市創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者或負(fù)責(zé)人，帶動(dòng)就業(yè)3人（不含補(bǔ)貼對(duì)象）以上，且為其依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的，可享受每年2000元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。在帶動(dòng)3人就業(yè)基礎(chǔ)上，每多帶動(dòng)1人可再享受每人每年1000元補(bǔ)貼；每年補(bǔ)貼總額不超過(guò)2萬(wàn)元。

補(bǔ)貼期限自符合條件并享受補(bǔ)貼的首月起不超過(guò)3年。補(bǔ)貼期限內(nèi)，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)不足3人的，不予補(bǔ)貼。

十三、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)并符合下列條件之一的在杭全日制普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）非定向培養(yǎng)畢業(yè)生，可申請(qǐng)3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

1.來(lái)自城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭；

2.孤兒；

3.持證殘疾人；

4.在學(xué)期間已獲得校園地或生源地國(guó)家助學(xué)貸款；

5.脫貧人口；

6.來(lái)自貧困殘疾人家庭（城鄉(xiāng)低保邊緣家庭且畢業(yè)生父母其中一方為持證殘疾人）。

十四、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼

1.余缺調(diào)劑就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼

在杭州市登記注冊(cè)的人力資源機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體，參與省、市人力社保部門組織的企業(yè)間、地區(qū)間勞動(dòng)力余缺調(diào)劑，幫助失業(yè)職工在杭州市企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)并依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，可申請(qǐng)500元/人的一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

2.民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦靈活就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼

在杭州市登記注冊(cè)的民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為靈活就業(yè)人員提供推薦就業(yè)等服務(wù)，使其在杭州市企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)并依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，可申請(qǐng)500元/人的一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

十五、購(gòu)房補(bǔ)貼

尤其值得注意的是，杭州購(gòu)房補(bǔ)貼最高達(dá)800萬(wàn)元！來(lái)杭的人才不僅可以快速落戶，在購(gòu)房、子女教育、醫(yī)療保障上都能享受相應(yīng)的福利待遇。

適用人群

符合杭州高層次人才認(rèn)定目錄的，可認(rèn)定為杭州高層次人才，具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下。

A類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才

包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等；

B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

包括中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者、世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)等獲得者；

C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才

包括省青年科技獎(jiǎng)獲得者；省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任等；

D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才

包括杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才、省優(yōu)秀班主任、省技術(shù)能手、杭州市首席技師等；

E類：高級(jí)人才

包括其他具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才、杭州市技術(shù)能手等。除了以上認(rèn)定目錄，杭州近幾年也在不斷放寬高層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，快遞員、理發(fā)師等從業(yè)者，有突出貢獻(xiàn)都能認(rèn)定高層次人才。

2023年5月1日起，富陽(yáng)區(qū)級(jí)F1、F2、F3類人才以及在富企業(yè)的F4類人才和其他全日制大專及以上畢業(yè)生在富購(gòu)買首套住房的，可分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房后在富連續(xù)繳納社保滿五年的，再一次性給予上述補(bǔ)貼30%的獎(jiǎng)勵(lì)。

補(bǔ)貼分2年發(fā)放，第1年發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼總額的50%，第2年年審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放剩余的50%；30%的獎(jiǎng)勵(lì)在購(gòu)房后在富連續(xù)繳納社保滿五年后再一次性發(fā)放。

十六、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

（1）企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息

在杭州市登記注冊(cè)且納入國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局小微企業(yè)名錄的小微企業(yè)，申請(qǐng)之日前12個(gè)月內(nèi)招用的重點(diǎn)人群和登記失業(yè)半年以內(nèi)人員總數(shù)達(dá)到申請(qǐng)前1個(gè)月企業(yè)在職參保員工總數(shù)15%以上（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到8%以上）。

企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度按“企業(yè)吸納重點(diǎn)人群和登記失業(yè)半年以內(nèi)人員就業(yè)總數(shù)×20萬(wàn)元”計(jì)算，最高不超過(guò)300萬(wàn)元。貼息期限累計(jì)不超過(guò)3年且次數(shù)累計(jì)不超過(guò)3次。

（2）用人單位招用就業(yè)困難人員用工社保補(bǔ)貼。

在杭州市注冊(cè)登記的用人單位招用杭州市就業(yè)困難人員，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱“社會(huì)保險(xiǎn)三費(fèi)”）之和的用工社保補(bǔ)貼。用人單位自招用就業(yè)困難人員并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月起享受此項(xiàng)政策至其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期滿。

（3）公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

承接公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的用人單位（以下簡(jiǎn)稱“承接單位”），安置就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗的給予承接單位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。全日制崗位、非全日制崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的130%、80%。

（4）小微企業(yè)（社會(huì)組織）新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼。

營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地址在杭州市且納入國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局小微企業(yè)名錄的企業(yè)，法人登記證注冊(cè)地址在杭州市的社會(huì)組織新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)三費(fèi)之和給予社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)（社會(huì)組織）自為高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)首月起享受政策，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。高校畢業(yè)生學(xué)歷升級(jí)后再次被其他小微企業(yè)（社會(huì)組織）新招用的，招用單位可按規(guī)定申領(lǐng)社保補(bǔ)貼。自2023年2月1日起，此項(xiàng)政策與高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策可同時(shí)享受。對(duì)已按原規(guī)定放棄享受該補(bǔ)貼的，不予受理。

（5）高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人，且?guī)?dòng)2人以上就業(yè)并依法連續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均滿12個(gè)月的，符合條件的企業(yè)可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元、第三年2萬(wàn)元。

該補(bǔ)貼與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策中經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租房補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。

（6）員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼。

在杭州市注冊(cè)登記，與家政服務(wù)員簽訂半年以上勞動(dòng)合同，并將其派遣到家庭、醫(yī)院、養(yǎng)老及殘疾人照料機(jī)構(gòu)提供家政服務(wù)的獨(dú)立核算企業(yè)和民辦非企業(yè)，依法在杭州市為家政服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且在崗家政服務(wù)員不少于10人的,符合條件的單位可申領(lǐng)員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為家政服務(wù)企業(yè)為員工制家政服務(wù)員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)三費(fèi)之和的50%，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

該補(bǔ)貼與用人單位招用就業(yè)困難人員用工社保補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。

十七、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

1.就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象

（1）杭州市生源：

全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生；全日制普通高校離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；全日制技工院校高級(jí)工、技師培養(yǎng)階段的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；離校2年內(nèi)未就業(yè)的經(jīng)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；離校2年內(nèi)未就業(yè)的取得高級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）的全日制技工院校畢業(yè)生；離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。

杭州市對(duì)口幫扶（支援）地區(qū)、臺(tái)港澳地區(qū)生源可參照杭州市生源。

（2）非杭州市生源：

在杭全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生；在杭全日制技工院校高級(jí)工、技師培養(yǎng)階段的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；本市外已建立杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站高校的浙江省生源畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生；

（3）16--24歲的在杭登記失業(yè)青年。

2.就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼項(xiàng)目

（1）就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)基地按規(guī)定發(fā)放見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)助的，可按當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的70%申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼，其中見(jiàn)習(xí)基地年度評(píng)估合格且留用率達(dá)到50%的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至80%。見(jiàn)習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見(jiàn)習(xí)的，按實(shí)際見(jiàn)習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。

（2）綜合商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。人力社保部門為見(jiàn)習(xí)學(xué)員統(tǒng)一辦理不高于50元/人·半年的綜合商業(yè)保險(xiǎn)。

（3）就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)補(bǔ)貼。非事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)基地在見(jiàn)習(xí)結(jié)束后可申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元。見(jiàn)習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見(jiàn)習(xí)的，按實(shí)際見(jiàn)習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。

（4）見(jiàn)習(xí)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)基地正式錄（聘）用見(jiàn)習(xí)學(xué)員的，并為其補(bǔ)繳見(jiàn)習(xí)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可申領(lǐng)其中單位繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

3.見(jiàn)習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

十八、就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼和招用補(bǔ)貼

按照有利于相對(duì)人原則，2023年1月31日前已符合原政策條件的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地按原政策標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)基地訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼和招用補(bǔ)貼至期滿為止。

十九、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

按照有利于相對(duì)人原則，2023年1月31日前已符合原政策條件的創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地可按原政策標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼中的見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)基地訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼和見(jiàn)習(xí)孵化補(bǔ)助至期滿為止。

二十、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建站補(bǔ)貼

在杭全日制普通高校及長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)雙一流全日制普通高校（含長(zhǎng)三角省屬重點(diǎn)高校）建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，對(duì)新建的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，給予15萬(wàn)元的一次性建站補(bǔ)貼。

二十一、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)1000元、四級(jí)1500元、三級(jí)2000元、二級(jí)2500元、一級(jí)3000元，專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元。綜合考慮國(guó)家、省文件精神以及我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職業(yè)（項(xiàng)目）的實(shí)際需求和緊缺程度，建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評(píng)估調(diào)整機(jī)制，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

各類人員取得證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)等）的，按規(guī)定給予補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過(guò)3次，同一職業(yè)（項(xiàng)目）同一等級(jí)不可重復(fù)享受；同一職業(yè)（工種）已享受高等級(jí)補(bǔ)貼的不得享受低等級(jí)補(bǔ)貼；同一證書(shū)用人（用工）單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已享受補(bǔ)貼的，個(gè)人不再享受補(bǔ)貼。

致天下之治者在人才；可以看出2023年杭州圍繞人才引育留用這塊補(bǔ)貼確實(shí)不少。