社保包括了人們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金中的“五險(xiǎn)”，由于它基本上覆蓋了人們的生老病死，包括生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等五種，而備受關(guān)注。

工薪階層的社保，基本都由所在公司繳納，但是個(gè)人會(huì)因?yàn)殡x職期間找工作、個(gè)體創(chuàng)業(yè)或者通過(guò)其它方式靈活就業(yè)等，而忽略了社保的繳納，因此會(huì)出現(xiàn)斷繳的情況。

那么，社保斷繳的影響有多大？怎么補(bǔ)繳社保？本文將為您解讀2022年最新社保補(bǔ)繳政策。

1、為什么要堅(jiān)持繳納社保？ 

如果不繳納社保，以下待遇就享受不到：

一、不能享受醫(yī)保待遇

五險(xiǎn)中的職工醫(yī)療保險(xiǎn)，是最基本的醫(yī)療保障，如果不繳納，就不能享受醫(yī)保待遇，很多人認(rèn)為自己年輕，身體很健康，不想交醫(yī)保，但是，人吃五谷，誰(shuí)能預(yù)知自己什么時(shí)候生病呢？誰(shuí)都希望自己身體健康，長(zhǎng)命百歲，但是這也只是希望而已，如果沒(méi)有醫(yī)保，這時(shí)候生病，看病的多有費(fèi)用，都得自己來(lái)承擔(dān)。

二、影響?zhàn)B老金的數(shù)額

養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間越長(zhǎng)，交的錢(qián)也就越多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)多，這時(shí)，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金才會(huì)多，相比于年輕時(shí)，退休的生活更需要足夠的養(yǎng)老金支撐，退休前期，身體硬朗，可以到處旅游，享受退休生活。

養(yǎng)老的后期，隨著年齡的增加，身體機(jī)能減退，各種慢性病襲來(lái)，需要長(zhǎng)期服藥，甚至有些人因?yàn)槟承┩话l(fā)類(lèi)疾病常年臥床或活動(dòng)不便。這時(shí)候更需要足夠的養(yǎng)老金來(lái)支撐。否則退休后生活堪憂。

三、影響購(gòu)房資格

在有些城市，需要連續(xù)繳納一定年限的社保，才可以享受購(gòu)房資格，比如杭州外地戶籍人員，需要連續(xù)繳納4年在杭州市的個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)，才可以享受購(gòu)房資格。

四、影響積分入戶申請(qǐng)

在一些城市落戶，需要累積一定的積分，參保社會(huì)保險(xiǎn)也是積分落戶的一項(xiàng)重要指標(biāo)，比如在杭州的落戶政策要求，申請(qǐng)人在杭州市合法穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等，每個(gè)月可以計(jì)0.5分。

五、不能享受公積金貸款購(gòu)房低息

住房公積金的制度，是為了保障職工較快較好地解決住房問(wèn)題，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款，職工離休、退休，或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。

所以，不建議大家斷繳社保。

因?yàn)樯绫嗬U也是分情況的，但不管是因個(gè)人原因造成的社保未繳滿15年還是因單位原因造成的，國(guó)家都出了對(duì)應(yīng)的辦法。

2、2022年個(gè)人社保補(bǔ)繳新規(guī)

社保新規(guī)下，還沒(méi)繳滿社保的人統(tǒng)統(tǒng)按照以下方法處理，進(jìn)行補(bǔ)救：

一、按年補(bǔ)繳

如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時(shí)間才有社會(huì)保險(xiǎn)，你可以每年補(bǔ)交，這樣你退休時(shí)就能得到社會(huì)保險(xiǎn)的福利。然而，你必須支付滯納金來(lái)支付你的年費(fèi)。

二、延遲退休

如果你在我國(guó)達(dá)到法定退休年齡，而社會(huì)保險(xiǎn)還沒(méi)有支付15年可以申請(qǐng)延遲退休，最多5年。

當(dāng)你延遲退休時(shí)，你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。我認(rèn)為，絕大多數(shù)能夠彌補(bǔ)社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

三、一次性補(bǔ)繳

一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對(duì)于那些按年交社保的人來(lái)說(shuō)太不公平。所以在新規(guī)下，這種方式已經(jīng)被取消了。

只有符合以下條件才能一次性繳滿：

2011年以前退休的國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位職工；

1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識(shí)青年；

男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保。

四、轉(zhuǎn)為居民社保

假如距離繳滿15年時(shí)間還有很長(zhǎng)一段時(shí)間，選擇每年度補(bǔ)繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會(huì)保險(xiǎn)變成居民社會(huì)保險(xiǎn)。

一些地方還可以一次性補(bǔ)繳，但這樣做一方面是處理起來(lái)麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、停繳社保，取出錢(qián)來(lái)

如果你還沒(méi)有交滿15年，但是又不想再花錢(qián)補(bǔ)繳的話，那么你可以申請(qǐng)退保。

這樣你就可以不用再繼續(xù)繳納社保了，而且之前交的錢(qián)也會(huì)退給你。

但我不太贊成大家用這種方式。因?yàn)檫@種方式有一個(gè)后果，就是退休之后，沒(méi)有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。

3、2022年因單位造成的社保斷繳可以這樣做

大家都知道用人單位應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)合同期限起始月起，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至勞動(dòng)合同解除或者終止并辦理退工停保手續(xù)之月。

可如果HR因?yàn)楣ぷ魇韬鐾浗o員工繳納社保了，應(yīng)該怎么處理呢？

不用擔(dān)心，HR可攜帶職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)及相關(guān)原始材料（包括勞動(dòng)合同、財(cái)務(wù)憑證、工資發(fā)放憑證等），至參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

用人單位與職工訂立勞動(dòng)合同后，因滯后辦理用工參保手續(xù)，造成職工繳費(fèi)起始月晚于勞動(dòng)合同期限起始月的，應(yīng)從勞動(dòng)合同期限起始月起一次性補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)繳未繳的險(xiǎn)種及時(shí)間計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳金額后，計(jì)入用人單位當(dāng)期社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)額。

其中：在3個(gè)月以內(nèi)（含3個(gè)月）補(bǔ)辦用工參保手續(xù)的，補(bǔ)繳基數(shù)按職工本人實(shí)際月繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行；超過(guò)3個(gè)月補(bǔ)辦用工參保手續(xù)的，從勞動(dòng)合同期限起始月起一律按市區(qū)企業(yè)職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。

這里可能有人會(huì)問(wèn)：如果臨近退休才發(fā)現(xiàn)單位少繳了幾年社保，可以要求單位補(bǔ)繳嗎？

大家都知道勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效為1年，勞動(dòng)監(jiān)察追溯時(shí)效為2年，實(shí)踐中處理社保爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)，各機(jī)構(gòu)甚至同一機(jī)構(gòu)對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的追訴時(shí)效觀點(diǎn)不一。

特別是“社保稅征”以來(lái)，越來(lái)越傾向于認(rèn)定補(bǔ)繳社保爭(zhēng)議不受追溯時(shí)效限制。

所以，如果勞動(dòng)者臨近退休發(fā)現(xiàn)才發(fā)現(xiàn)單位少繳了幾年社保，是可以要求單位補(bǔ)繳的，如果單位不同意，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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