2018年杭州市平均工資出爐！一起來看看

杭州市

★全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資：2018年，杭州市全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為72951元，與2017年的65515元相比，增加7436元，同比增長11.4%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長8.9%。

★全社會(huì)單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資：杭州市全社會(huì)單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為73678元，與2017年的66233元相比，增加7445元，增長11.2%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長8.7%。

★全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資：2018年，浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為65898元，比上年增加5233元，增長8.6%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長6.2%。其中，非私營單位就業(yè)人員年平均工資為88883元，比上年增加8133元，增長10.1%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長7.6%；私營單位就業(yè)人員年平均工資為52564元，比上年增加4275元，增長8.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長6.4%。

★在崗職工年平均工資：2018年浙江省在崗職工年平均工資為66432元，與2017年的61099元相比，增加5333元，同比增長8.7%。

PS:  全省在崗職工年平均工資與社保繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，2019年新的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將以2018年浙江省在崗職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行核定，并于7月正式啟用。調(diào)整后杭州市繳費(fèi)基數(shù)的上、下限是多少？每月社保費(fèi)應(yīng)繳多少？

推薦閱讀：杭州社保繳納基數(shù)2019最新標(biāo)準(zhǔn) 近期杭州人社將會(huì)官宣， 以杭州人力社保局官宣為準(zhǔn)！非杭州人力社保官宣的網(wǎng)傳杭州市2019年最新社保繳費(fèi)基數(shù)有錯(cuò)！錯(cuò)！錯(cuò)！

2018年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為49575元；全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元。

浙江省、杭州市1991年以來平均工資

杭州落戶政策小編這才發(fā)現(xiàn)最近幾年平均工資一年比一年高啊，而小編我的年年不見上漲。年平均工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)對(duì)杭州市就業(yè)人員來說，杭州市全社會(huì)單位在崗職工年平均工資對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)系。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年以一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 

每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達(dá)不到這一水平。       

平均工資指的是報(bào)告期內(nèi)工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)。

工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。       

此外，由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，有些人工資水平較高，有些人工資水平較低，所以有些人工資水平會(huì)低于平均工資。

而從個(gè)人角度看，工資水平及增長速度會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)、企業(yè)效益及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。

平均工資的數(shù)據(jù)會(huì)被高收入群體拉高，造成一部分人的薪資收入低于這一水平，這是正?，F(xiàn)象。