目前，經(jīng)認(rèn)定的杭州高層次人才，根據(jù)類(lèi)別在杭州可以享受到安居補(bǔ)助、租房補(bǔ)助、車(chē)牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)助、醫(yī)療保障、落戶(hù)、優(yōu)先購(gòu)房搖號(hào)等方面的優(yōu)待。主要優(yōu)勢(shì)有兩種，一種是優(yōu)先搖號(hào)，一種是購(gòu)房金額補(bǔ)貼。高層次人才不用落戶(hù)、不用社保就有購(gòu)房資格，滿(mǎn)足條件還能優(yōu)先購(gòu)房。

（注：人才家庭買(mǎi)二套需要落戶(hù)滿(mǎn)5年）

 為什么人才的中簽率這么高，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)政策，杭州住宅公開(kāi)搖號(hào)銷(xiāo)售時(shí)，按不高于20%房源比例優(yōu)先供應(yīng)給高層次人才。

別被“高層次人才”這個(gè)詞嚇到，其實(shí)杭州A-E類(lèi)人才的要求沒(méi)有想象中那么難。

比如在E類(lèi)人才中，像是博士，或是有副高級(jí)職稱(chēng)、正高級(jí)職稱(chēng)，再有核心期刊或是授權(quán)專(zhuān)利等，就滿(mǎn)足認(rèn)定要求。

杭州落戶(hù)網(wǎng)整理了杭州高層次人才的認(rèn)定目錄、認(rèn)定流程和常見(jiàn)問(wèn)答，可以看看自己是否滿(mǎn)足條件！

在搖號(hào)過(guò)程中，人才可以參加人才、無(wú)房、有房搖號(hào)，相當(dāng)于所有的搖號(hào)都可以參與一次，一共可以搖三次，而無(wú)房則是可以參加無(wú)房、有房?jī)奢啌u號(hào)，最慘的則是有房，它只能參加有房的一輪搖號(hào)，中簽率最低。

由于高層次人才相對(duì)較少，現(xiàn)有的絕大部分人員還不了解這個(gè)的好處與申請(qǐng)渠道，再加上搖號(hào)的優(yōu)惠政策，人才成為中簽率最高的存在，也是最能夠搖中的人。

那么想要認(rèn)定高層次人才，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么，今天我們來(lái)科普下。

杭州高層次人才認(rèn)定目錄

杭州市高層次人才分類(lèi)目錄分為5個(gè)層次，分別是：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才(分別用A、B、C、D、E來(lái)指代)。分別是：

A 類(lèi)：國(guó)內(nèi)外頂尖人才；

B 類(lèi)：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；

C 類(lèi)：省級(jí)領(lǐng)軍人才；

D 類(lèi)：市級(jí)領(lǐng)軍人才；

E 類(lèi)：高級(jí)人才。

E類(lèi)人才的認(rèn)定難度相對(duì)較低，像是博士學(xué)歷、或是有副高級(jí)職稱(chēng)、正高級(jí)職稱(chēng)的朋友，基本都滿(mǎn)足認(rèn)定條件。

E類(lèi)人才認(rèn)定目錄

取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級(jí)社會(huì)工作師，高級(jí)政工師請(qǐng)選擇另外一條），獲得以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

（中小學(xué)教師選此條）取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

取得高級(jí)政工師，獲得以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

（中小學(xué)教師選此條）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

通過(guò)綜合考評(píng)的杭州市"131"人才工程第二層次培養(yǎng)人選具有博士學(xué)位

具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）杭州市級(jí)技術(shù)能手

（此條僅限農(nóng)村實(shí)用人才選擇）具有高級(jí)技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專(zhuān)業(yè)技能人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（僅指農(nóng)村實(shí)用人才）

具有高級(jí)技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專(zhuān)業(yè)技能人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（不含農(nóng)村實(shí)用人才）浙江省"百干萬(wàn)"高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）

杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃入選者

獲安全飛行銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員一級(jí)飛行員

通過(guò)綜合考評(píng)的軍隊(duì)"百干萬(wàn)人才工程"第三層次人才培養(yǎng)人選省春蠶獎(jiǎng)獲得者

浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者杭州市教壇新秀

通過(guò)綜合考評(píng)的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（建筑設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

通過(guò)綜合考評(píng)的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選

通過(guò)綜合考評(píng)的省影視藝術(shù)青年人才"新光計(jì)劃培養(yǎng)人選

通過(guò)綜合考評(píng)的杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點(diǎn)培養(yǎng)人選

國(guó)家廣播電視總局推優(yōu)動(dòng)畫(huà)系列片、"原動(dòng)力"計(jì)劃扶持漫畫(huà)、游戲作品的獲得者（指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編?。?/p>

杭州新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者（排名前3位）

市級(jí)精神文明建設(shè)"五個(gè)—工程"獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（排名前3位）特級(jí)導(dǎo)游員金牌導(dǎo)游員金牌講解員高級(jí)導(dǎo)游員

杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手

全國(guó)導(dǎo)游大賽三等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)通過(guò)綜合考評(píng)省青年文藝"新松"計(jì)劃培養(yǎng)人選

杭州廣播電視政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（主創(chuàng)人員）

浙江美術(shù)獎(jiǎng)、書(shū)法獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、戲劇金桂獎(jiǎng)、電影鳳凰獎(jiǎng)、電視牡丹獎(jiǎng)、音樂(lè)獎(jiǎng)、舞蹈獎(jiǎng)、曲藝獎(jiǎng)、雜技獎(jiǎng)、民間文藝映山紅獎(jiǎng)、文藝評(píng)論獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者

通過(guò)綜合考評(píng)省青年文藝"新峰""新荷"計(jì)劃培養(yǎng)人選

網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者浙江省青年文學(xué)之星

杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱(chēng)號(hào)獲得者近5年來(lái)，擔(dān)任并完成國(guó)家社科基金一般（含青年、后期資助等）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)（第1位完成人）省醫(yī)壇新秀

通過(guò)綜合考評(píng)的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（工業(yè)設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

通過(guò)綜合考評(píng)的中國(guó)杰出女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選杭州市工藝美術(shù)大師

杭州市規(guī)模以上企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

入圍中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)、中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運(yùn)營(yíng)官

杭州市規(guī)模以上或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)1000萬(wàn)元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）

年銷(xiāo)售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬(wàn)元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干

年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)人才，上年度工資性收入在50萬(wàn)元以杭州市工業(yè)設(shè)計(jì)精英人物曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干世界冠軍的教練員

具有高級(jí)教練員以上資格，曾獲亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍教練員

在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級(jí)榮譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書(shū)的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）通過(guò)綜合考評(píng)的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（廣告設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)獲得者（須為專(zhuān)利設(shè)計(jì)人，前3位完成人）

省專(zhuān)利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者（須為專(zhuān)利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人）相當(dāng)于E類(lèi)層次的高級(jí)人才

人才補(bǔ)貼

A類(lèi)人才購(gòu)房補(bǔ)貼最高為800萬(wàn)，B、C、D類(lèi)人才購(gòu)房補(bǔ)貼分別為200萬(wàn)、150萬(wàn)、100萬(wàn)。

E類(lèi)人才或是放棄購(gòu)房補(bǔ)貼的B、C、D類(lèi)人才，若個(gè)人配偶和未成年子女在2013年10月21日之后在市區(qū)范圍內(nèi)無(wú)房，則可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。

A-D類(lèi)人才認(rèn)定目錄

A類(lèi)（國(guó)內(nèi)外尖端人才）

1、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。

2、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

3、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者。

4、中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士。

5、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

6、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選。

7、相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

B類(lèi)（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）

國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選

浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人選

國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家

國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專(zhuān)家

百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選

中華技能獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

國(guó)家級(jí)技覿師工作室領(lǐng)銜人

功勛飛行員

國(guó)家級(jí)海外高層次人才

中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)"獲得者

浙江省特級(jí)專(zhuān)家

國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目完成人

國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

浙江省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者

國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)總師

近5年來(lái)，擔(dān)任并完成國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人

中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者

中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授

國(guó)家級(jí)教學(xué)名師

國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

全國(guó)文化名家暨宣傳文化系統(tǒng)”四個(gè)一批“人才

全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)企位主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人

茅盾文學(xué)獎(jiǎng)迅文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

國(guó)醫(yī)大師

國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、副主任

國(guó)家級(jí)名中醫(yī)

中國(guó)工藝美術(shù)大師

世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

年銷(xiāo)售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級(jí)管 

理人會(huì)技術(shù)研發(fā)骨干，且年工雉收入在100萬(wàn)元以上

年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理），上年度工資性收入在200萬(wàn)元以上。

全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師

梁思成獎(jiǎng)獲得者

世界行業(yè)排名前10位的金融機(jī)構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸▊€(gè)人獎(jiǎng)）

相當(dāng)于B類(lèi)層次的領(lǐng)軍人才

C類(lèi)（省級(jí)領(lǐng)軍人才）

省級(jí)海外高層次人才

省"萬(wàn)人計(jì)劃"中除杰出人才之外的人選

杭州市杰出人才和杰出青年人才

杭州市級(jí)海外高層次人才省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家享受省政府特殊津貼專(zhuān)家

通過(guò)綜合考評(píng)的浙江省"151"人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選全國(guó)技術(shù)能手

國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

?。ú浚┳匀豢茖W(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

近5年來(lái)，擔(dān)任并完成國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人省青年科技獎(jiǎng)獲得者

通過(guò)綜合考評(píng)軍隊(duì)"百千萬(wàn)人才工程"第一層次人才培養(yǎng)人選

軍隊(duì)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)獲得者

軍隊(duì)、國(guó)防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)）獲得者（前3位完成人）錢(qián)江技能大獎(jiǎng)獲得者省首席技師

國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者

世界技能大賽金牌獲得者省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人

浙江省"百千萬(wàn)"高技能領(lǐng)軍人才（杰出技能人才）

培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手的專(zhuān)家獲安全飛行金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員浙江省政府"西湖友誼獎(jiǎng)"獲得者

省"錢(qián)江學(xué)者"特聘教授

通過(guò)綜合考評(píng)的教育部"新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃"入選者全國(guó)模范教師全國(guó)優(yōu)秀教師全國(guó)優(yōu)秀教育工作者

全國(guó)優(yōu)秀班主任全國(guó)教書(shū)育人楷模省功勛教師（省杰出教師）省特級(jí)教師省高校教學(xué)名師

國(guó)際學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)教師

獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的在杭金融蚪機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營(yíng)管理人才

國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

近5年擔(dān)任并完成教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究后期資助重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

國(guó)家級(jí)金融研究機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人

教育部中小學(xué)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)修訂核心專(zhuān)家組成員，教育部課程指導(dǎo)委員會(huì)學(xué)科組委員，教育部國(guó)家統(tǒng)編教材核心專(zhuān)家組成員

擔(dān)任國(guó)家級(jí)重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)金融工程、重大金融項(xiàng)目的研究和建設(shè)工作的金融專(zhuān)家

青年長(zhǎng)江學(xué)者

近5年來(lái)，擔(dān)任并完成教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)"五個(gè)—批"人才

全國(guó)精神文明建設(shè)"五個(gè)—工程"獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者

全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)提名企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

文化部"國(guó)家動(dòng)漫政府獎(jiǎng)"獲得者（指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編?。?/p>

中國(guó)電影"華表獎(jiǎng)"個(gè)人創(chuàng)作獎(jiǎng)獲得者

中國(guó)國(guó)際動(dòng)漫節(jié)"金猴獎(jiǎng)"綜合獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編?。ㄅ琶?位）

中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者（排名前3位）

中國(guó)出版政府獎(jiǎng)優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)獲得者

王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（人才獎(jiǎng)）終身成就獎(jiǎng)、杰出人才獎(jiǎng)

全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者獎(jiǎng)長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)獲得者

中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)"文華獎(jiǎng)"單項(xiàng)獎(jiǎng)（劇作獎(jiǎng)、導(dǎo)演獎(jiǎng)、編導(dǎo)獎(jiǎng)、音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)和表演獎(jiǎng)）獲得者

中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)群星獎(jiǎng)獲得者

中國(guó)電視飛天獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者及一等獎(jiǎng)主要作者（含編?。?dǎo)演和主要演員（排名前3位）

中國(guó)廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（主創(chuàng)人員）

省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人全國(guó)導(dǎo)游大賽一等獎(jiǎng)獲得者

國(guó)家廣電總局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名前3位完成人）

浙江省文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員（領(lǐng)銜人）文化部?jī)?yōu)秀專(zhuān)家

兒童文學(xué)"安徒生獎(jiǎng)"單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者

科幻文學(xué)"雨果獎(jiǎng)"單項(xiàng)獎(jiǎng)（包括最佳長(zhǎng)篇、最佳中長(zhǎng)篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎(jiǎng)、最佳美術(shù)獎(jiǎng)）獲得者

近5年，在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過(guò)1000萬(wàn)元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的網(wǎng)絡(luò)作家

省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（第1位完成人）

近5年來(lái)，擔(dān)任并完成國(guó)家社科基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

國(guó)家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家省級(jí)名中醫(yī)

省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任

通過(guò)綜合考評(píng)的浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象

全國(guó)老中醫(yī)藥專(zhuān)家學(xué)術(shù)繼承指導(dǎo)老師

專(zhuān)科排名全國(guó)前10名醫(yī)院的市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人

獲"全國(guó)衛(wèi)生健康（計(jì)生）系統(tǒng)先進(jìn)工作者"稱(chēng)號(hào)且具有正高級(jí)衛(wèi)技專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才

省工程勘察設(shè)計(jì)大師魯班獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

省級(jí)工藝美術(shù)大師

中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

世界500強(qiáng)企業(yè)任高管的經(jīng)營(yíng)管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級(jí)區(qū)域總裁、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）

年銷(xiāo)售收入30億元以上集成電路企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在70萬(wàn)元以上

年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)任高管的經(jīng)營(yíng)管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級(jí)區(qū)域總裁、首席賬務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員），上年度工資性收入在150萬(wàn)元以上

具有國(guó)家級(jí)教練員資格，曾獲奧運(yùn)冠軍的教學(xué)骨干或奧運(yùn)冠軍的教練員

D類(lèi)（市級(jí)領(lǐng)軍人才）

取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）（中小學(xué)教師選此條）取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果之一的人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

曾獲奧運(yùn)冠軍的教學(xué)骨干奧運(yùn)冠軍的教練員

具有國(guó)家級(jí)教練員資格，曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干或世界冠軍的教練員

杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才享受杭州市政府特殊津貼人員杭州市錢(qián)江特聘專(zhuān)家計(jì)劃人選

通過(guò)綜合考評(píng)的浙江省"151"人才工程第二層次培養(yǎng)人選

通過(guò)綜合考評(píng)的杭州市"131"人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選

從事博士后科研項(xiàng)目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級(jí)以上科技成果（獎(jiǎng)勵(lì)），或取得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利（前3位完成人），或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人）

杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人省技術(shù)能手杭州市首席技師

具有特級(jí)技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專(zhuān)業(yè)技能人才∶獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文

培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手的教練浙江省"百千萬(wàn)"高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才）

獲安全飛行銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員特級(jí)飛行員

杭州市政府"錢(qián)江友誼獎(jiǎng)"獲得者

杭州市"115"引智計(jì)劃高端年薪資助入選專(zhuān)家

杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者杭州市成績(jī)突出的科技工作者獲得者省（部）自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）設(shè)區(qū)市級(jí)（含廳級(jí)）科技進(jìn)步獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

杭州市青年科技獎(jiǎng)獲得者、杭州市十大青年科技英才

軍隊(duì)、國(guó)防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)）獲得者（前3位完成人）

通過(guò)綜合考評(píng)的軍隊(duì)"百千萬(wàn)人才工程"第二層次人才培養(yǎng)人選省優(yōu)秀班主任省師德楷模省教壇新秀

全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師

全國(guó)職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師省級(jí)教學(xué)成果一、二等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）

國(guó)家級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者全國(guó)職業(yè)院校教師能力大賽一等獎(jiǎng)獲得者近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、Qs世界大學(xué)排名、USNEWs世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）任一榜單排名前100位大學(xué)或近5年在基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)（ESI）排名前1%學(xué)科取得海外博士學(xué)位，且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（第一作者或通訊作者）

杭州市宣傳文化系統(tǒng)"五個(gè)批"人才王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)人才獎(jiǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)中國(guó)新聞獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品的主要作者（排名前3位）

全國(guó)播音主持"金話(huà)筒"獎(jiǎng)獲得者飄萍獎(jiǎng)獲得者

浙江新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者（排名前3位）入選市級(jí)文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核心成員（領(lǐng)銜人）省精神文明建設(shè)"五個(gè)一工程"獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者（排名前3位）

入選省重點(diǎn)文化企業(yè)、重點(diǎn)文化出口企業(yè)、"文化+互聯(lián)網(wǎng)"創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理者（指管理單位第一負(fù)責(zé)人，或公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

全國(guó)導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽一等獎(jiǎng)獲得者

中國(guó)電視飛天獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)主要作者（含編?。?、導(dǎo)演和主要演員（排名前3位）

國(guó)家廣電總局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（前3位完成人

浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前3位完成人）

中國(guó)廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、浙江省廣播電視政府一等獎(jiǎng)（主創(chuàng)人員）

茅盾文學(xué)新人獎(jiǎng)·網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎(jiǎng)獲得者中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、全國(guó)美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書(shū)法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)獲得者（各獎(jiǎng)項(xiàng)的最高等級(jí)獎(jiǎng)，須為個(gè)人獲得）

全國(guó)優(yōu)秀兒童文學(xué)獎(jiǎng)、全國(guó)少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作駿馬獎(jiǎng)獲得者

"啄木鳥(niǎo)杯"中國(guó)文藝評(píng)論年度優(yōu)秀作品獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

曹文軒兒童文學(xué)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者郁達(dá)夫小說(shuō)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者徐遲報(bào)告文學(xué)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者中國(guó)書(shū)法"蘭亭獎(jiǎng)"入展者

近5年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計(jì)超過(guò)1000萬(wàn)元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的網(wǎng)絡(luò)作家

省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（第1位完成人）

通過(guò)綜合考評(píng)的浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象

全國(guó)省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任

省會(huì)城市、計(jì)劃單列市醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任杭州市名中醫(yī)

省級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人

杭州市大企業(yè)大集團(tuán)（入選杭州工信經(jīng)濟(jì)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜等）主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)任高管的經(jīng)營(yíng)管理人才（指總部的副總經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）

年銷(xiāo)售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級(jí)管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在50萬(wàn)元以上

年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中層正職管理和技術(shù)人才，上年度工資性收入在100萬(wàn)元以上

杭州市大企業(yè)大集團(tuán)（上市公司）主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

全國(guó)金融行業(yè)前10強(qiáng)在杭法人主要經(jīng)營(yíng)管理人才

獲得省級(jí)榮譽(yù)的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營(yíng)管理人才

入選全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)的首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

獲得杭州市級(jí)以上金融創(chuàng)新獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人

中國(guó)專(zhuān)利銀獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)（須為專(zhuān)利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人）

省專(zhuān)利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者（須為專(zhuān)利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人）相當(dāng)于D類(lèi)層次的領(lǐng)軍人才

人才認(rèn)定的人員范圍

問(wèn)：申請(qǐng)認(rèn)定的人員范圍是哪些？

答：申請(qǐng)認(rèn)定的人才應(yīng)是在杭州市屬、區(qū)（縣、市）屬用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作。

市屬用人單位指市本級(jí)所屬事業(yè)單位，以及2015年1月1日起稅收收入繳入市本級(jí)國(guó)庫(kù)的企業(yè)等；

區(qū)（縣、市）屬用人單位指各區(qū)（縣、市）所屬事業(yè)單位，以及2015年1月1日起稅收收入繳入?yún)^(qū)（縣、市）級(jí)國(guó)庫(kù)的企業(yè)等。

所需證明材料

問(wèn)：在杭工作需提供哪些證明材料？

答：在杭州工作人才分為創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才。

創(chuàng)業(yè)人才特指擔(dān)任公司的法定代表人，需提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和公司半年以上完稅證明。

創(chuàng)新人才指與杭州企事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，需提供勞動(dòng)合同（聘用合同）和在杭繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如因已達(dá)退休年齡等合理原因沒(méi)有在杭繳納社保的，請(qǐng)單位提供說(shuō)明和6個(gè)月以上在杭繳納工資薪金個(gè)人所得稅的證明。

勞務(wù)派遣就業(yè)人員

問(wèn)：通過(guò)勞務(wù)派遣等形式就業(yè)的人員，如何申請(qǐng)人才認(rèn)定？

答：通過(guò)勞務(wù)派遣等形式就業(yè)的人員須通過(guò)實(shí)際用工單位申請(qǐng)人才認(rèn)定。

在提供勞動(dòng)合同附件材料時(shí)需由實(shí)際用工單位和簽訂勞動(dòng)合同的單位對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行說(shuō)明，并提供相關(guān)證明材料。

E類(lèi)人才

問(wèn)：哪些人才可以按杭州市規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才認(rèn)定為E類(lèi)人才？

答：杭州市規(guī)模以上企業(yè)指：符合統(tǒng)計(jì)口徑的規(guī)上企業(yè)和入選“市級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”的企業(yè)。

這些企業(yè)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理可以按照杭州市規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才（E類(lèi)）進(jìn)行申報(bào)。

杭州市人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)指南（2022版）

申請(qǐng)人應(yīng)在我市企事業(yè)單位全職工作，遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合人才分類(lèi)認(rèn)定條件的，通過(guò)所在用人單位申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定。申請(qǐng)人可根據(jù)實(shí)際情況選擇目錄認(rèn)定、專(zhuān)才認(rèn)定等提交申請(qǐng)。

一、目錄認(rèn)定

申請(qǐng)人可對(duì)照《杭州市人才分類(lèi)認(rèn)定目錄》提交申請(qǐng)。

（一）申請(qǐng)流程

1.填寫(xiě)申請(qǐng)。

申請(qǐng)人通過(guò)市人力社保局官網(wǎng)人才服務(wù)專(zhuān)窗或“杭州人才碼”提交申請(qǐng)，在線(xiàn)打印《杭州市人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)表》，所在單位對(duì)材料真實(shí)性核實(shí)后，在系統(tǒng)中上傳報(bào)送。

2.受理核驗(yàn)。系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)，核驗(yàn)信息和材料的有效性。能通過(guò)數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，無(wú)需申請(qǐng)人提供原件核驗(yàn)；無(wú)法通過(guò)數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，由申請(qǐng)人或委托人將原件送受理部門(mén)核驗(yàn)材料真實(shí)性。

3.公示聯(lián)審。進(jìn)行申報(bào)公示（公示期三天），同時(shí)開(kāi)展部門(mén)聯(lián)審核實(shí)申請(qǐng)人是否存在違法違紀(jì)失信行為。公示無(wú)異議且聯(lián)審無(wú)問(wèn)題的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。申報(bào)公示有異議或聯(lián)審存在問(wèn)題的，由審核部門(mén)進(jìn)行核實(shí)，不影響認(rèn)定的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.審核資質(zhì)。公示期間，審核部門(mén)通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)、調(diào)查、查詢(xún)等方式審核資質(zhì)條件，同時(shí)判斷申請(qǐng)人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況。

5.批準(zhǔn)認(rèn)定。經(jīng)批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人可通過(guò)系統(tǒng)或“杭州人才碼”下載《杭州市人才分類(lèi)認(rèn)定證書(shū)》，同時(shí)向社會(huì)提供驗(yàn)證功能。受理、審核時(shí)如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充完善材料的，應(yīng)一次性告知退回，申請(qǐng)人重新修改、補(bǔ)充材料后報(bào)送，申請(qǐng)流程重啟，逐級(jí)報(bào)送。

（二）申請(qǐng)材料

1.身份證明。中國(guó)國(guó)籍人員提供居民身份證或軍官證、港澳臺(tái)居民居住證；外國(guó)國(guó)籍人員提供護(hù)照和外國(guó)人在華永久居留證（外國(guó)人在華工作證）。

2.工作證明。提供有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個(gè)月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳）的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡(jiǎn)歷證明。申請(qǐng)單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說(shuō)明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)由實(shí)際用工單位提出申請(qǐng)，同時(shí)提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個(gè)人勞務(wù)派遣合同。創(chuàng)業(yè)人員（不含國(guó)有企事業(yè)單位）可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照代替勞動(dòng)合同；外國(guó)國(guó)籍人員可用所在單位6個(gè)月的工資薪金個(gè)稅證明和單位說(shuō)明代替社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。

3.符合條件證明。對(duì)照《杭州市人才分類(lèi)目錄》，提供符合申請(qǐng)類(lèi)別相應(yīng)條件的佐證材料。在杭州市之外取得的有關(guān)證明材料需提供核驗(yàn)聯(lián)系人，能通過(guò)數(shù)據(jù)共享獲取或能通過(guò)公開(kāi)查詢(xún)渠道核實(shí)的，無(wú)需提供。政府職能部門(mén)保留后續(xù)進(jìn)一步要求申請(qǐng)人補(bǔ)充相關(guān)資料及不實(shí)申報(bào)等違規(guī)追責(zé)的權(quán)利。

二、專(zhuān)才認(rèn)定產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會(huì)貢獻(xiàn)較大的人才，因未納入現(xiàn)行《杭州市人才分類(lèi)目錄》，可申請(qǐng)專(zhuān)才認(rèn)定。專(zhuān)才認(rèn)定一般每年兩次。

（一）申請(qǐng)流程

1.填寫(xiě)申請(qǐng)。提交專(zhuān)才認(rèn)定申請(qǐng)，上傳《杭州市人才分類(lèi)認(rèn)定專(zhuān)才認(rèn)定申請(qǐng)表》，填寫(xiě)本人取得的主要成就成果和社會(huì)貢獻(xiàn)。

2.受理聯(lián)審。由受理部門(mén)核驗(yàn)信息和材料的有效性后，開(kāi)展部門(mén)聯(lián)審。

3.部門(mén)推薦。行業(yè)主管部門(mén)研究提出推薦意見(jiàn)。

4.專(zhuān)家評(píng)議。市人力社保局組織專(zhuān)家對(duì)部門(mén)推薦人選進(jìn)行評(píng)議。

5.聯(lián)席會(huì)議審議。市人才分類(lèi)認(rèn)定協(xié)調(diào)小組成員單位集體審議、投票表決。

（二）申請(qǐng)材料身份證明和工作證明材料與目錄認(rèn)定要求一致。符合條件證明應(yīng)提供申請(qǐng)人取得主要成就成果和社會(huì)貢獻(xiàn)的佐證材料。

（三）審議要素

1.發(fā)展急需。申請(qǐng)人所從事工作應(yīng)符合杭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，為發(fā)展急需的緊缺人才。

2.水平相當(dāng)。申請(qǐng)人在專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）領(lǐng)域水平應(yīng)與申請(qǐng)認(rèn)定的層次相當(dāng)。

3.貢獻(xiàn)較大。申請(qǐng)人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域做出較大的貢獻(xiàn)，具有較大的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益?，F(xiàn)行《杭州市人才分類(lèi)目錄》已明確，但因獎(jiǎng)項(xiàng)等次、排名等原因未達(dá)到要求的，原則上審議時(shí)不予通過(guò)。對(duì)被否決的認(rèn)定申請(qǐng)，在申請(qǐng)人未取得新的突破性貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)的情況下，一般不再受理。

三、備案登記

建立人才分類(lèi)認(rèn)定備案登記機(jī)制，對(duì)已認(rèn)定的人才實(shí)施全鏈條跟蹤監(jiān)管。

（一）年審登記目錄認(rèn)定和專(zhuān)才認(rèn)定通過(guò)的人才，認(rèn)定結(jié)果滿(mǎn)2年應(yīng)進(jìn)行年審登記，應(yīng)在認(rèn)定證書(shū)有效期滿(mǎn)前的兩個(gè)月內(nèi)提出年審登記申請(qǐng)，未有效年審的，暫停享受政策。

1.通過(guò)目錄認(rèn)定的行業(yè)型條件、綜合類(lèi)條件或?qū)２欧绞秸J(rèn)定的，備案時(shí)不需要審核認(rèn)定條件，由系統(tǒng)自動(dòng)獲取社保繳納信息，數(shù)據(jù)無(wú)法共享的，應(yīng)提交在杭工作證明材料。通過(guò)目錄認(rèn)定的市場(chǎng)化條件認(rèn)定的，備案時(shí)由受理部門(mén)、審核部門(mén)重新審核認(rèn)定條件。

2.工作單位未發(fā)生變化的，系統(tǒng)自動(dòng)通過(guò)或?qū)徍撕笈鷾?zhǔn)通過(guò)。工作單位發(fā)生變化的，由受理部門(mén)審核申請(qǐng)人資質(zhì)與變更的工作單位是否存在明顯不符的情況后，批準(zhǔn)通過(guò)。

（二）主動(dòng)登記人才在申請(qǐng)大額資金等配套政策時(shí)，政策規(guī)定需要人才進(jìn)行備案登記的，人才可提出主動(dòng)登記，按備案登記的原則進(jìn)行審核。

四、其他

1.人才所在用人單位應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一：稅務(wù)登記注冊(cè)在杭州市，且依法在杭州繳納流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費(fèi)稅）的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)；市本級(jí)所屬或區(qū)縣（市）所屬事業(yè)單位；發(fā)證機(jī)關(guān)為市級(jí)或區(qū)縣（市）級(jí)政府管理部門(mén)的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)等。

2.人才所在單位為市屬用人單位的，按注冊(cè)地址由相應(yīng)的區(qū)縣（市）人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)受理。

3.人才分類(lèi)認(rèn)定常年開(kāi)展，即時(shí)受理。達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。特殊情形如下：

（1）公務(wù)員及參公人員不參加分類(lèi)認(rèn)定，已認(rèn)定的人才轉(zhuǎn)為公務(wù)員及參公人員后，人才資格自動(dòng)失效。

（2）退休人員（指辦理過(guò)退休手續(xù)的人員，含退休返聘人員）原則上不進(jìn)行人才分類(lèi)認(rèn)定和備案登記。特殊需要的退休人員和退休返聘人員可通過(guò)專(zhuān)才方式進(jìn)行認(rèn)定，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供6個(gè)月的在杭個(gè)稅證明代替社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。

4.有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或原認(rèn)定結(jié)果在認(rèn)定系統(tǒng)中予以注銷(xiāo)：

（1）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假或提供虛假材料的。

（2）受紀(jì)委監(jiān)委審查，在處分影響期內(nèi)的。

（3）被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。

（4）列入失信名單，信用未修復(fù)的。

（5）經(jīng)核查，存在其他不適合認(rèn)定情形的。申請(qǐng)人、用人單位應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信、如實(shí)、負(fù)責(zé)的原則填寫(xiě)信息、提供材料，對(duì)于弄虛作假的，除取消認(rèn)定證書(shū)、暫停單位認(rèn)定申報(bào)、追回財(cái)政支持資金外，還將納入誠(chéng)信體系。

5.有效申請(qǐng)時(shí)間在2022年5月31日前的，按原辦法執(zhí)行。

目前杭州市人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)指南已經(jīng)更新為2022版，同時(shí)，人才認(rèn)定條件和審核流程都有所改動(dòng)。其中一條規(guī)定，需要提供有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個(gè)月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳）的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡(jiǎn)歷證明。

以上就是杭州高層次人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新版的全部?jī)?nèi)容;如果在虛擬認(rèn)定中取得良好的結(jié)果，同時(shí)還已經(jīng)落戶(hù)杭州，記得抓緊通過(guò)線(xiàn)上系統(tǒng)，申報(bào)認(rèn)定杭州高層次人才哦。還有什么關(guān)于杭州落戶(hù)/學(xué)區(qū)房/買(mǎi)房搖號(hào)的問(wèn)題，都可以私信或者評(píng)論來(lái)問(wèn)杭戶(hù)通哦！