濱江區(qū)此前正式發(fā)布《杭州高新區(qū)（濱江）人才分類認(rèn)定辦法（試行）》。杭州濱江區(qū)級(jí)人才主要分為三類：高新杰出人才（I類）、高新領(lǐng)軍人才（II類）和高新專業(yè)人才（III類）。成功認(rèn)定區(qū)級(jí)人才后，可享受購(gòu)房、租房、子女上學(xué)等一系列政策優(yōu)待。

杭戶通小編結(jié)合最新資料，將完整的人才分類目錄整理如下文，仔細(xì)閱讀下文內(nèi)容。杭州其他城區(qū)的高層次人才認(rèn)定相關(guān)政策，可關(guān)注杭戶通網(wǎng)站查看后續(xù)推文！

濱江區(qū)區(qū)級(jí)人才分類目錄

l類: 高新杰出人才

1、區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)、上市企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才(指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理);入圍中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)、中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和軟件企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才 (指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)

2、區(qū)級(jí)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人

3、杭州市評(píng)定的國(guó)內(nèi)外頂尖人才 (A類)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才 (B類)

II類:高新領(lǐng)軍人才

1、杭州市評(píng)定的國(guó)內(nèi)外頂尖人才 (A類)推薦的人才 (每位推薦人推薦不超過(guò)2名，被推薦人與推薦人應(yīng)屬同一企事業(yè)單位)

2、區(qū)級(jí)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人推薦的人才 (每位推薦人推薦不超過(guò)2名，被推薦人與推薦人應(yīng)屬同一企事業(yè)單位)

3、經(jīng)上市公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理推薦的人才(每位推薦人推薦不超過(guò)1名，被推薦人與推薦人應(yīng)屬同一企事業(yè)單位)

4、區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)、上市企業(yè)中上年度工資性收入不低于150萬(wàn)元的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和核心技術(shù)人才;年納稅1億元以上的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員);入圍中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)

中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和軟件企業(yè)的高級(jí)管理人才和核心技術(shù)人才，且上年度工資性收入在100萬(wàn)元以上;瞪羚企業(yè)、“5050計(jì)劃”B類以上企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才 (指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理);上年度營(yíng)業(yè)收入1億元以上集成電路企業(yè)主、要經(jīng)營(yíng)管理人才和核心技術(shù)人才 (指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員);重點(diǎn)骨干文化企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才 (指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)

5、中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽浙江賽區(qū)、浙江省“火炬杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

6、3年內(nèi)承擔(dān)省級(jí)及以上自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人

7、省、部、軍隊(duì)、國(guó)防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人)

8、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)除團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人外的第一、第二核心成員

9、區(qū)“青年科技英才”獲得者

10、獲得特級(jí)或高級(jí)資質(zhì)認(rèn)證的兩新黨組織書(shū)記

11、省級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者

12、區(qū)技能大師工作室領(lǐng)銜人

13、區(qū)特級(jí)校長(zhǎng)、區(qū)特級(jí)教師、區(qū)特級(jí)班主任

14、“濱江工匠”稱號(hào)獲得者

15、杭州市評(píng)定的省級(jí)領(lǐng)軍人才 (C類)、市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類)

III類: 高新專業(yè)人才

1、瞪羚企業(yè)、規(guī)上企業(yè)中上年度工資性收入不低于50萬(wàn)元的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和技術(shù)骨干人才;上年度營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元以上集成電路企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員);獲評(píng)省級(jí)軍民融合示范企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才和核心技術(shù)人才 (指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員);年納稅1000萬(wàn)元以上的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員);成長(zhǎng)型文化企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才 (指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理);年度重點(diǎn)骨干文化企業(yè)核心技術(shù)人員(指公司首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員)

2、對(duì)獲得省級(jí)以上孵化器、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間等榮譽(yù)的園區(qū)(孵化平臺(tái)) 中，年工資性收入不低于50萬(wàn)元的園區(qū) (孵化平臺(tái))主要負(fù)責(zé)人

3、區(qū)內(nèi)私募股權(quán)投資基金管理企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人

4、獲得中級(jí)資質(zhì)認(rèn)證的兩新黨組織書(shū)記

5、市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者

6、區(qū)卓越教師、區(qū)卓越班主任

7、杭州市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、杭州市醫(yī)療衛(wèi)生青年拔尖人才、杭州市醫(yī)壇新秀、杭州市優(yōu)秀醫(yī)師、杭州市優(yōu)秀護(hù)士

8、區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人

9、區(qū)優(yōu)秀人力資源經(jīng)理人

10、浙江省社區(qū)工作領(lǐng)軍人才、浙江省社會(huì)工作領(lǐng)軍人才

11、杭州市青年崗位能手

12、杭州市評(píng)定的高級(jí)人才 (E類)、緊缺實(shí)用人才 (F類)

在杭州高新區(qū)（濱江）企事業(yè)單位等組織機(jī)構(gòu)全職工作，遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合人才分類認(rèn)定條件的人員，可通過(guò)用人單位申請(qǐng)我區(qū)人才分類認(rèn)定。

濱江區(qū)區(qū)級(jí)人才認(rèn)定流程

1.填寫(xiě)申請(qǐng)  

申請(qǐng)人登錄分類認(rèn)定網(wǎng)站（www.5050plan.com,人才分類認(rèn)定板塊），如實(shí)填寫(xiě)申請(qǐng)人信息，上傳相關(guān)附件材料并經(jīng)用人單位公示無(wú)異議后，提交至行業(yè)主管部門(mén)（審核部門(mén)）。  

2. 初審核驗(yàn)  

行業(yè)主管部門(mén)（審核部門(mén)）進(jìn)行信息初審核驗(yàn)。初審信息通過(guò)后，申請(qǐng)人在線打印申請(qǐng)表，連同上傳的附件材料送區(qū)人力社保局“人才綜合服務(wù)窗口”進(jìn)行線下核驗(yàn)。  

3. 公開(kāi)聯(lián)審  

進(jìn)行申報(bào)公示，審核部門(mén)通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地走訪、調(diào)查查詢等方式審核資質(zhì)條件，同時(shí)判斷申請(qǐng)人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況。

4.批準(zhǔn)認(rèn)定  

經(jīng)批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人可通過(guò)系統(tǒng)下載人才電子認(rèn)定證書(shū)。受理、審核時(shí)如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充完善材料的，及時(shí)告知退回，申請(qǐng)人重新修改、補(bǔ)充資料后報(bào)送，申請(qǐng)流程重啟，逐級(jí)報(bào)送。

5.有效年限  

區(qū)級(jí)人才認(rèn)定結(jié)果有效期為2年（經(jīng)杭州市認(rèn)定的高層次人才，其區(qū)級(jí)人才認(rèn)定證書(shū)有效期與市級(jí)人才證書(shū)有效期保持一致）。

滿2年需要進(jìn)行年審登記，應(yīng)在人才證書(shū)有效期滿前的2個(gè)月內(nèi)提出年審登記申請(qǐng)。

6.相關(guān)聯(lián)系方式  

1.申報(bào)相關(guān)。區(qū)人力社保局“人才綜合服務(wù)窗口”，地址：杭州高新區(qū)（濱江）政務(wù)服務(wù)中心，電話：0571-89520785；            

2.政策相關(guān)。區(qū)人力社保局0571-89520785，區(qū)委人才辦0571-89521678。