杭州作為長三角核心城市，始終致力于優(yōu)化人才引進政策。目前杭州市人才分類認定申請指南已經(jīng)更新！2025年杭州市針對高層次人才E類、F類的認定標準及福利待遇進行了調(diào)整，各區(qū)政策呈現(xiàn)差異化特點。以下為最新申請指南，綜合權(quán)威信息整理而成。

對于想要來杭州發(fā)展的人才們來說，杭州的市級人才分類標準和區(qū)級人才標準必須提前了解！

一、人才分類及認定標準

2025年最新認定條件更新杭州高層次人才分類目錄分為杭州市高層次人才分為A-E類（國家級到市級）5個層次；

分別是：國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代），其中E類（高級人才）和F類（區(qū)級中高級人才）是普通人群較易申請的類別。

A類：國內(nèi)外頂尖人才

主要包括：

1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。

4、中國科學(xué)院院士；中國工程院院士。

5、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員。

6、國家“萬人計劃”杰出人才人選。

7、相當于上述層次的頂尖人才。

B類：國家級領(lǐng)軍人才

主要包括：

1、中國青年女科學(xué)家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼的專家；“長江學(xué)者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。

2、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家級海外高層次人才、百千萬人才工程國家級人選；全國 文化名家暨 宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；中國政府“友誼獎”獲得者；浙江省“萬人計劃”杰出人才人選。

3、國家級教學(xué)名師；國醫(yī)大師；國家級名中醫(yī)；國家級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任；中國工藝美術(shù)大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；中華技能大獎獲得者；國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人 ；茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎獲得者；功勛飛行員 。

4、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；中國標準創(chuàng)新貢獻獎獲得者（個人獎）；國家科技重大專項技術(shù)總師；近 5 年來，擔任并完成國家自然科學(xué)基金重大項目第一負責(zé)人 。

5、世界500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；世界行業(yè)排名前10位的金融機構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟學(xué)家；全國文化企業(yè)30強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；年銷售收入 50 億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在 100 萬元以上；上年度納稅 5 億元（含）以上制造業(yè)或納稅 5 億元（含）以上國家級高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指董事長、總經(jīng)理），且上年度工資性收入在 200 萬元（含）以上。

6、浙江省科學(xué)技術(shù)重大貢獻獎獲得者；浙江省特級專家。

7、梁思成獎獲得者；全國工程勘察設(shè)計大師 。

8、相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

C類：省級領(lǐng)軍人才

主要包括：

1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；省“錢江學(xué)者”特聘教授；國家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻的中青年專家；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；浙江省政府“西湖友誼獎”獲得者 ；杭州市杰出人才和杰出青年人才；軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎獲得者。

2、省級海外高層次人才；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、 軍隊“百千萬人才工程”第一層次人才 培養(yǎng)對象；杭州市全球引才“ 521 ”計劃入選人才。

3、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、 全國教書育人楷模 ；省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、省高校教學(xué)名師；國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師；近5年擔任并完成 教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目或哲學(xué)社會科學(xué)研究后期資助重大項目負責(zé)人；教育部中小學(xué)國家課程標準修訂核心專家組成員，教育部課程指導(dǎo)委員會學(xué)科組委員，教育部國家統(tǒng)編教材核心專家組成員；青年長江學(xué)者；省級名中醫(yī)；省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；省工程勘察設(shè)計大師 ；全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)繼承指導(dǎo)老師；?？婆琶珖?10 名醫(yī)院的市級以上重點學(xué)科帶頭人；獲“全國衛(wèi)生健康（計生）系統(tǒng)先進工作者”稱號且具有正高級衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才；獲安全飛行金質(zhì)獎?wù)嘛w行員；近 5 年來，擔任并完成教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項目第一負責(zé)人；近 5 年來，擔任并完成國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目負責(zé)人。

4、全國技術(shù)能手；省級工藝美術(shù)大師；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運冠軍的教學(xué)骨干或奧運冠軍的教練員；世界技能大賽金牌獲得者 ；省級技能大師工作室領(lǐng)銜人；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（杰出技能人才）；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的專家；全國導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。

5、中國500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；中國民營企業(yè)500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；世界500強企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；獲得國家級榮譽的在杭金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；國家級金融研究機構(gòu)主要負責(zé)人；擔任國家級重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設(shè)工作的金融專家；年銷售收入 30 億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在 70 萬元以上；上年度納稅 5 億元（含）以上制造業(yè)或納稅 5 億元（含）以上國家級高新技術(shù)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等），上年度工資性收入在 150 萬元（含）以上。

6、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）；省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎（一等獎）獲得者（前 3 位完成人）； 國家級教學(xué)成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；魯班獎獲得者（前3位完成人）;國際標準的召集人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（第1位完成人）；中國專利金獎獲得者（須為專利發(fā)明人，前 3 位完成人）。

7、全國文化企業(yè)30強提名企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；文化部“國家動漫政府獎”獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編?。蝗珖星嗄甑滤囯p馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎、 中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎（劇作獎、導(dǎo)演獎、編導(dǎo)獎、音樂創(chuàng)作獎、舞臺美術(shù)獎和表演獎）獲得者；中國文化藝術(shù)政府獎群星獎獲得者；中國電影“華表獎”個人創(chuàng)作獎獲得者；中國電視飛天獎單項獎 獲得者 及一等獎主要作者（含編?。?、導(dǎo)演和主要演員（排名前 3 位） ；中國廣播電視節(jié)目獎一等獎獲得者（主創(chuàng)人員）；中國國際動漫節(jié)“金猴獎”綜合獎金獎獲獎作品的導(dǎo)演、編?。ㄅ琶?3 位）； 兒童文學(xué)“安徒生獎”單項獎獲得者；科幻文學(xué)“雨果獎”單項獎（包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎、最佳美術(shù)獎）獲得者；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎一等獎（排名前 3 位完成人）；浙江省文化創(chuàng)新團隊核心成員（領(lǐng)銜人）；文化部優(yōu)秀專家；中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者（排名前 3 位）；中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎獲得者；王選新聞科學(xué)技術(shù)獎（人才獎）終身成就獎、杰出人才獎；近 5 年，在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過 1000 萬元，且作品內(nèi)容健康 、突出弘揚社會主義核心價值觀 的網(wǎng)絡(luò)作家；近 5 年來，擔任并完成國家社科基金重大或重點項目負責(zé)人。

8、相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

D類：市級領(lǐng)軍人才 

主要包括：

1、杭州市突出貢獻引進人才；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者；杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。

2、杭州市宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；杭州市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次、 軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才、 杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。

3、省優(yōu)秀班主任、 省師德楷模 、 省教壇新秀； 全國五項學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎獲得者指導(dǎo)老師；全國職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師；國家級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者；全國省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；杭州市名中醫(yī)；獲安全飛行銀質(zhì)獎?wù)嘛w行員；特級飛行員 。

4、 取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前 3 位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前 3 位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前 2 位作者）； 從事博士后科研項目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級以上科技成果（獎勵），或取得授權(quán)發(fā)明專利（前 3 位完成人），或制定行業(yè)標準或國家標準（前 3 位完成人）；近 5 年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、 QS 世界大學(xué)排名、 USNEWS 世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）任一榜單排名前 100 位大學(xué)或近 5 年在基本科學(xué)指標數(shù)據(jù)庫（ ESI ）排名前 1 ‰學(xué)科取得海外博士學(xué)位，且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域 SCI 二區(qū)以上期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文 ( 第一作者或通訊作者 ) 。

5、 杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人 ；省級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人；省技術(shù)能手；杭州市首席技師；具有特級技師職業(yè)資格，在杭工作期間，取得經(jīng)杭州市人力社保部門備案的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)核發(fā)的高級技師職業(yè)技能等級證書，并取得成果之一的專業(yè)技能人才，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文 ；曾獲奧運冠軍的教學(xué)骨干、奧運冠軍的教練員；具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干或世界冠軍的教練員；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的教練 ；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才）；全國導(dǎo)游大賽二等獎、全省導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。

6、杭州市大企業(yè)大集團（上市公司、入選杭州工信經(jīng)濟企業(yè)百強榜等）主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）；中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)500強任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；全國金融行業(yè)前10強在杭法人主要經(jīng)營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；入選全國500強企業(yè)的金融機構(gòu)的首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟學(xué)家；在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理；獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎的團隊負責(zé)人；年銷售收入 10 億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在 50 萬元以上；上年度納稅 5 億元（含）以上制造業(yè)或納稅 5 億元（含）以上國家級高新技術(shù)企業(yè)中層正職管理和技術(shù)人才，且上年度工資性收入在 100 萬元（含）以上 。

7、 省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎（二等獎）獲得者（前 3 位完成人） ；省級教學(xué)成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）；設(shè)區(qū)市級（含廳級）科技進步獎（科學(xué)技術(shù)獎）一等獎獲得者（前 3 位完成人） ；國家標準的第一起草人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎（第1位完成人）；中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計金獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前 3 位完成人）；省專利獎金獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前 3 位完成人）。

8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者 （各獎項的最高等級獎，須為個人獲得） ; “啄木鳥杯”中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎單項獎獲獎?wù)撸?nbsp;全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎、全國少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作駿馬獎、茅盾文學(xué)新人獎·網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎獲得者；中國電視飛天獎二等獎主要作者（含編?。?、導(dǎo)演和主要演員（排名前 3 位）； 王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎；中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前 3 位）；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎二等獎（前 3 位完成人）；浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎一等獎（前 3 位完成人）；中國廣播電視節(jié)目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎（主創(chuàng)人員）；全國播音主持“金話筒”獎獲得者；飄萍獎獲得者；浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前 3 位）；入選市級文化創(chuàng)新團隊的核心成員（領(lǐng)銜人）；省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎獲得者（排名前 3 位）；入選省重點文化企業(yè)、重點文化出口企業(yè)、“文化 + 互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者（指管理單位第一負責(zé)人，或公司董事長、總經(jīng)理）；曹文軒兒童文學(xué)獎單項獎獲得者；郁達夫小說獎單項獎獲得者；徐遲報告文學(xué)獎單項獎獲得者；中國書法“蘭亭獎”入展者；近 5 年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計超過 1000 萬元，且作品內(nèi)容健康、 突出弘揚社會主義核心價值觀 的網(wǎng)絡(luò)作家。

9、相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

E類：高級人才

主要包括：

1、其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前 3 位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前 3 位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前 2 位作者）。

2、省春蠶獎獲得者；省醫(yī)壇新秀；杭州市工藝美術(shù)大師；杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人； 獲安全飛行銅質(zhì)獎?wù)嘛w行員；一級飛行員；浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀； 通過綜合考評的 軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、 杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。

3、杭州市技術(shù)能手；具有高級技師職業(yè)資格，在杭工作期間，取得經(jīng)杭州市人力社保部門備案的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)核發(fā)的高級技師職業(yè)技能等級證書，并取得成果之一的專業(yè)技能人才，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學(xué)骨干或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級導(dǎo)游員；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）；浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手；全國導(dǎo)游大賽三等獎、全省導(dǎo)游大賽二等獎獲得者。

4、行業(yè)標準、省級地方標準的第一起草人；中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計銀獎獲得者（須為專利設(shè)計人，前 3 位完成人）；省專利獎優(yōu)秀獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前 3 位完成人）。

5、杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理）；在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟學(xué)家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負責(zé)人（指公司董事長、總經(jīng)理）；入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運營官；杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃入選者；年銷售收入 1 億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達 30 萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干；上年度納稅 5 億元（含）以上制造業(yè)或納稅 5 億元（含）以上國家級高新技術(shù)企業(yè)的其他人才，上年度工資性收入在 50 萬元（含）以上的。

6、 具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前 3 位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前 3 位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前 2 位作者）。

7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、 省青年文藝“新松”“新峰”“新荷” “新光”計劃培養(yǎng)人選、杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、杭州青年設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃（含工業(yè)設(shè)計、廣告設(shè)計、建筑設(shè)計）重點培養(yǎng)人選；國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編?。?。浙江美術(shù)獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者；杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前 3 位）；市級精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎（排名前 3 位）；杭州市工業(yè)設(shè)計精英人物；網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎金獎獲得者；杭州廣播電視政府獎一等獎（主創(chuàng)人員）；浙江省青年文學(xué)之星；杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號獲得者；近 5 年來，擔任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項目負責(zé)人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎（第 1 位完成人）。

8、相當于上述層次的高級人才。

F類人才認定條件（分區(qū)域）

F類人才標準由各區(qū)自主制定，主要條件包括：

蕭山區(qū)：碩士學(xué)歷、中級職稱、技師資格、高級社會工作師資格。

余杭區(qū)：

副高級職稱；

本科及以上學(xué)歷+成果（如區(qū)塊鏈專利、核心期刊論文）；

QS世界大學(xué)排名前100院校碩士；

規(guī)上企業(yè)年薪≥35萬元的技術(shù)骨干。

富陽區(qū)：分F1-F4類，涵蓋博士、碩士、副高職稱、重點產(chǎn)業(yè)大專生等。

錢塘區(qū)：副高職稱+區(qū)級課題/榮譽，或中級職稱+成果。

其他主城區(qū)（西湖、濱江等）：需咨詢用人單位是否具備申請名額。

二、申請流程

線上填報：登錄“杭州智慧人才平臺”或“余杭人力資源服務(wù)系統(tǒng)”（區(qū)級），注冊個人/單位賬號。

材料提交：上傳職稱證書、學(xué)歷證明、成果材料（專利、論文等）及勞動合同。

單位審核：用人單位公示后提交至對應(yīng)區(qū)人社局。

資格認定：E類由市級或區(qū)級部門審核，F(xiàn)類由各區(qū)人社局授權(quán)單位審核。

有效期：人才認定結(jié)果有效期2年，期滿需重新備案

三、注意事項

跨區(qū)差異：F類政策不互通，需按工作地所在區(qū)標準申請。

購房限制：通過人才優(yōu)先搖號購房的房源，需限售5年。

動態(tài)調(diào)整：部分區(qū)（如余杭）2024年修訂了F類目錄，新增年薪35萬等技術(shù)骨干條款。

四、杭州最新人才認定政策解答

1 E類中“具有高級技師職業(yè)資格”認定范圍較之前有哪些變化？

答:“高級技師職業(yè)資格”是指高級技師國家職業(yè)資格證書。技能人才評價制度改革后，水平評價類職業(yè)（工種）不再核發(fā)職業(yè)資格證書，由各級人力社保部門備案的社會評價組織或用人單位核發(fā)職業(yè)技能等級證書。為做好政策間有效銜接，該項認定條件新增了“在杭工作期間，取得經(jīng)杭州市人力社保部門備案的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)核發(fā)的高級技師職業(yè)技能等級證書，并取得成果之一的專業(yè)技能人才”。

2 D類中“具有特級技師職業(yè)資格”認定范圍較之前有哪些變化？

答:“特級技師職業(yè)資格”是指由浙江省人力社保廳頒發(fā)的特級技師任職資格證書。根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展職業(yè)技能等級“新八級”制度試點工作的通知》規(guī)定，“新八級”職業(yè)技能等級由低到高，依次為學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師；認定的首席技師、特級技師可比照正高級職稱人員享受相關(guān)待遇。為對首席技師和特級技師職業(yè)技能等級在人才認定上進行一定區(qū)分，該項認定條件新增了“在杭工作期間，取得經(jīng)杭州市人力社保部門備案的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)核發(fā)的特級技師職業(yè)技能等級證書，并取得成果之一的專業(yè)技能人才”和“在杭工作期間，取得經(jīng)杭州市人力社保部門備案的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)核發(fā)的首席技師職業(yè)技能等級證書（無須取得專業(yè)成果）的專業(yè)技能人才”兩類人群。

3 C類中“省首席技師”如何理解？

答:“省首席技師”是指2018年以前，浙江省人力社保廳或浙江省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評選的浙江省首席技師，目前該項目已不再實施，不等同于“新八級”制度的“首席技師”技能等級。

4 事業(yè)單位引進特殊人才認定，是否可放寬社保繳納時限要求？

答：對于新引進我市事業(yè)單位的符合人才認定資格條件的人才，已完成入編審批流程并在杭繳納社保但不足6個月的，如確有特殊實際困難，經(jīng)本人提出申請、所在單位出具證明，可提前享受落戶、子女入學(xué)、優(yōu)先購房、車輛指標配置等非資金類人才政策，待其社保繳納符合認定要求后，再發(fā)放人才認定證書，享受資金類政策。

5 企業(yè)單位引進特殊人才認定，是否可放寬社保繳納時限要求？

答：對于新引進我市企業(yè)（含民辦非等新社會組織）（須已納入我市授權(quán)認定資格，新型研發(fā)機構(gòu)須已納入省市認定資格）的符合人才認定資格條件的技術(shù)研發(fā)骨干、中層正職及以上管理人才、緊缺實用人才，已在杭繳納社保但不足6個月的，如確有特殊實際困難，經(jīng)本人提出申請、所在單位出具證明，可提前享受落戶、子女入學(xué)、優(yōu)先購房、車輛指標配置等非資金類人才政策，待其社保繳納符合認定要求后，再發(fā)放人才認定證書，享受資金類政策。

五、申請材料

材料清單：

必傳材料：身份證、勞動合同、6個月以上杭州社保繳納證明（補繳無效）；

選傳材料：職稱證書、學(xué)歷學(xué)位認證、專利/論文/獲獎證明等。

單位審核：用人單位核實材料真實性并公示3天，后提交至區(qū)人社局或市級部門。

資格認定：E類由市/區(qū)人社局審核，F(xiàn)類由各區(qū)授權(quán)單位審核。審核通過后下載電子證書，有效期2年。

動態(tài)監(jiān)管：認定滿2年需年審，若工作單位或條件變化需重新備案。